核心能力理论研究进度

摘要：

@@ 战略管理理论的发展经历了四个阶段:战咯规划论(20世纪60年代)、环境适应论(20世纪70年代)、产业组织论(20世纪80年代)、资源基础论与核心能力说(20世纪90年代).核心能力理论研究趋势是把企业看作是一个整体,由整体来研究竞争,它代表了战略管理理论在20世纪90年代的最新进展,它是由美国学者普拉哈拉德和哈默(C.K.Prahalad & Gary.Hamel)于1990年首次提出的,他们在<哈怫商业评论>所发表的”公司的核心能力”一文已成为最经典的文章之一.他们在此文中提出了”核心能力”概念,认为”核心能力是组织内的集体知识和集体学习,尤其是协调不同生产技能和整合多种多样技术流的能力”.此后,核心能力理论成为管理理论界的前沿问题之一被广为关注.有些学者甚至提出一种新的竞争范式--基于核心能力的竞争战咯.应该说,源于战略管理理论、经济学理论、知识经济理论、创新理论等对企业持续竞争优势之源的不断探索,体现了各学科的交叉融合.

机标关键词：核心能力、战略管理理论、企业持续竞争优势、能力理论、知识经济理论、资源基础论、经济学理论、组织论、学者、生产技能、前沿问题、理论研究、竞争范式、交叉融合、集体知识、集体学习、创新理论、适应论、技术流、规划论

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21