悖论式领导促进员工生态化的路径研究 ——基于组织生态视角

摘要：

员工生态化是组织生态化发展的重要途经,其不仅有利于员工自身的发展,也对组织的良性可持续发展有着重要影响.悖论式领导是一种具有"两者都"悖论思维的新型领导方式,可以从不同的视角看待问题,平衡组织与员工之间矛盾,同时满足组织与员工的需求.本文基于组织生态视角分析了悖论式领导的管理效应,并进一步对悖论式领导促进员工生态化的路径进行探究,提出激发员工动机与对组织文化的认同感、增强员工的知与情、提升员工的意与行等策略来促进员工生态化,以期为企业加强员工生态化提供借鉴.

关键词：悖论式领导、员工生态化、组织生态

所属期刊栏目：27

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：河北省社科基金项目;河北省教育厅人文社会科学研究重大课题;邯郸市科学技术局课题

在线出版日期：2023-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：64-69