高校人事代理制度的实践困境与化解途径——基于X高校的个案研究

摘要：

文章通过运用问题聚焦访谈法(PCI)对X高校部分教师进行深度访谈,得出高校面临用工法律风险日益显现、劳动关系存在固化风险和档案管理工作存在漏洞等困境,作者建议可以通过健全相应法律法规和政策以完善人事代理制度建设和加大人力资源开发力度以提高人事代理制度实施效能两条路径化解当前高校人事代理制度实践困境.

关键词：高校、人事代理制度、聚焦访谈、实践困境、途径

所属期刊栏目：20

分类号：F27;G64

资助基金：南京审计学院 高等教育研究课题GJ005

在线出版日期：2015-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57