10.3969/j.issn.1007-1199.2011.06.006
教师激励机制优化研究——以安徽财贸职业学院为例
从人力资源管理的角度研究了安徽财贸职业学院的教师激励问题,就如何激发教师工作积极性和创造性提出了对策,不仅对该学院今后的人力资源管理改革提供了有价值的参考意见,也为高等职业院校激励机制的优化提供了政策建议。
高职院校、行为激励、绩效考核
F276.3(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
18-20
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10.3969/j.issn.1007-1199.2011.06.006
高职院校、行为激励、绩效考核
F276.3(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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