10.3969/j.issn.1007-1199.2011.02.009
基于平衡计分卡的企业学习与成长性评价
企业在运用平衡计分卡进行业绩衡量时,容易缺失与企业战略目标同步的学习与成长层面指标,这已经成为平衡计分卡业绩衡量的一个弱点.文章对平衡计分卡理论中学习与成长层面指标进行了分析,探讨了学习与成长层面指标对企业组织能力提升和人才培养的作用.
平衡计分卡、绩效管理、企业
F27;C93
2011-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
32-34
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10.3969/j.issn.1007-1199.2011.02.009
平衡计分卡、绩效管理、企业
F27;C93
2011-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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