10.3969/j.issn.1007-1199.2011.02.007
传统企业管理的人本化研究
随着社会的进步、企业价值网络的扩大和人本理念的回归,以人为本的内涵和范畴随之丰富与扩大化.传统企业有必要克服原有的惯性思维,走出人本管理误区,提升人本管理水平,构建和谐的内外环境,促进人本管理与科学管理的协调发展.
传统企业、以人为本、人本管理
F27;F06
2011-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
25-28
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10.3969/j.issn.1007-1199.2011.02.007
传统企业、以人为本、人本管理
F27;F06
2011-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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