营销人员的薪酬如何设置

摘要：

@@ 营销人才缺吗?答案是缺.人才浪费导致人才”奇缺”.如何留住管理和营销人才是摆在每个企业老总桌上的一道难题.最好的办法是建立一套行之有效的薪酬制度,以不断激励员工创造业绩并满足其工作成就感.

机标关键词：营销人员、薪酬制度、营销人才、人才浪费、企业老总、激励员工、工作成就、业绩、管理

分类号：C96;G25

在线出版日期：2006-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64