"是人才输出,不是人才外流"--印度不怕人才流失

摘要：

@@ 40年人才外流,势头不减
自20世纪60年代开始,印度优秀年轻专业技术人员大量流向西方,势头至今没有丝毫减弱的迹象.从印度"硅谷"班加罗尔管理学院刚毕业的学生中,就有近1/4去了国外的公司.其中有4名被总部设在伦敦的一家公司录用,年薪约8万英镑.但对于整个印度,尤其对年轻的专业技术人员来说,国内的机会从未像现在这样诱人.在被印度公司录用的140名班加罗尔大学毕业生中,公司给大多数人的薪水开价在100万卢比左右,约合1.4万英镑.尽管这个数字在西方不算太多,但在印度,对年轻人来说,这是一个庞大的数字,也是一年前开出价码的2倍.

机标关键词：人才输出、人才外流、印度、专业技术人员、班加罗尔、大学毕业生、英镑、数字、录用、年轻人、管理学、学生、薪水、年薪、伦敦、国内、硅谷

分类号：R19;G

在线出版日期：2005-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：34