没有变化,也就不需要经理了

摘要：

@@ 一、为什么一些人不喜欢变化呢?第一,变化难以为人所控制,会使经理丧失管理控制的思路,而这种思路,恰恰是经理人长期积累下来的宝贵经验.第二,变化常常令自己及同事产生失落感,容易出现悲观情绪.它时时刻刻强迫经理们更改计划,不断地影响经理与客户、雇员、股票持有者和董事会之间的关系.第三,变化只会增添额外工作.经理们为此得对计划、决议、目标,甚至想法作出一系列调整.

机标关键词：经理人、思路、管理控制、悲观情绪、失落感、列调整、董事会、目标、客户、决议、经验、雇员、股票

分类号：F29;F27

在线出版日期：2005-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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