国有企业困难时期人才流失趋势及思考

摘要：

@@ "从一而终"的就业、择业观念不再占据员工的头脑,这是个好现象,但因此产生的负面影响也是巨大的.

机标关键词：国有企业、困难时期、择业观念、负面影响、员工、就业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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