模糊综合评价在部队士官队伍激励评价中的应用

摘要：

激励在部队士官队伍建设过程中起着非常重要的作用,其效果直接影响着士官的战斗力.加强士官队伍建设对于推进中国特色军事改革,落实质量建军方针,实现军队跨世纪发展战略目标具有重要意义.本文结合激励理论与模糊综合评价体系,对部队士官激励的效果进行定量分析,为部队中的士官队伍建设提供参考.

关键词：士官、激励机制、评价指标、模糊评价

所属期刊栏目：27

分类号：C931.1(管理学)

资助基金：广西科技厅创新能力建设开发项目桂科能0443001-21

在线出版日期：2008-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：510-512