品牌联盟组织间协作的构成及路径的案例研究

摘要：

基于复杂适应系统理论,采用案例研究方法,探究品牌联盟组织间协作的构成维度及路径.协作目标、协作契约、组织结构和组织间相互作用为品牌联盟组织间协作的4个关键构成维度.其中,协作目标体现了品牌联盟的需求;协作契约以及组织结构组成协作具体内容;组织间相互作用形成协作方式;协作内容及协作方式共同决定着协作模式的形成.品牌联盟组织间协作系统以协作输出为绩效指标,通过发现单一要素运行规律和要素间相互作用的反馈循环关系,总结出各要素的运行路径,来推动系统的演化进程.希望为企业选择合适的协作模式和协作要素的运行路径进而提高协作绩效提供有益参考.

关键词：品牌联盟;组织间协作;复杂适应系统理论

所属期刊栏目：15

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;河北省创新能力提升计划项目;国家自然科学基金

在线出版日期：2022-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：23-36