企业慈善对员工态度与行为影响的跨案例研究

摘要：

慈善是企业履行社会责任的最高级形式.随着战略慈善理念的兴起,慈善对企业自身的价值创造路径逐渐受到学者的青睐.针对现有研究主要从外部视角展开的局限性,本文另辟蹊径探究企业慈善对内部员工态度与行为的影响,运用跨案例研究方法,通过深度访谈和问卷调查4家慈善积极型企业和2家慈善消极型企业,比较后发现,企业慈善对员工工作投入、工作满意度、组织承诺、组织公民行为具有重要的促进作用,对员工的反生产行为具有抑制作用.相比之下,企业内部慈善比外部慈善更能够对员工发挥积极的影响作用.建议企业重视慈善的战略价值,在做好外部慈善的同时不应忽视内部慈善.

关键词：企业慈善、工作投入、工作满意度、组织承诺、组织公民行为、反生产行为

所属期刊栏目：7

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目“基于职场精神力的企业慈善行为对员工态度行为影响机制研究:跨层次建模与配对调查”71102020

在线出版日期：2015-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：436-448