MBA教育对高管离职与提升的影响分析

摘要：

影响MBA教学质量的因素已经得到了广泛讨论,然而MBA教育对其毕业生职业生涯的影响尚有待深入分析.本文基于资源基础理论,探讨了高管接受MBA教育对其离职和提升的影响,并探讨了企业所有制和企业选择高管方式的市场化程度等权变因素对上述关系的调节作用.基于1991～2005年中国上市公司及其高管数据的实证分析表明,高管接受MBA教育有助于其保留职位,但是对其提升的影响不显著;同时,企业所有制和企业选择高管方式的市场化程度对上述关系具有调节作用.

关键词：MBA教育、高管、离职、提升

所属期刊栏目：1

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：河海大学引进人才科研启动基金项目,河海大学人文社会科学基金项目2007421611

在线出版日期：2008-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：7-14