国有企业人力资源管理中薪酬福利激励策略研究

摘要：

随着社会的发展与时代的进步,企业发展对员工的需求也进一步提高,因此国企人力资源管理工作已成为学界热点话题,让员工认识到个人发展和企业发展的密切关系.基于此,本文简单分析了国有企业的人力资源激励原则,提出实行人力资源管理薪酬福利改革举措,以供参考.

关键词：国有企业、人力资源管理、薪酬福利、激励机制

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2023-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：174-176