国有企业股权激励方案与效果研究——以海康威视为例

摘要：

随着经济的发展和环境的不断变化,所有权与经营权分离,管理者追求个人利益,所有者难以获取充分的信息,也难以对管理者进行充分监督,从而影响公司整体的经营水平和成长状况.在此背景下,股权激励机制应运而生.国有企业利用股权激励推动企业创新与变革,提升企业绩效,并且在政策上给予相关制度支撑,旨在留住核心人才.本文基于海康威视2012-2021年的财务数据,以五次股权激励方案为研究重点,从对企业财务状况、非财务状况影响的角度分析股权激励的效果,以寻找股权激励对高新科技企业创新和可持续发展的有利之处.

关键词：海康威视、股权激励、实施效果

分类号：F275;F812.42;F121.24

在线出版日期：2023-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：151-153