供给侧结构性改革视域下我国人力资源服务业转型发展研究
我国人力资源服务业起步较晚,但发展较快,在经济转型升级背景下面临诸多挑战.中国人力资源服务业的转型发展,需要尊重人力资源服务业的生产服务性、现代服务性,从人力资源服务是以人为中心的服务出发,把握其内在发展规律,顺势而为,重视资本化,加快品牌化、规模化发展等,实现整个行业的高质量发展.
供给侧改革、人力资源服务业、转型升级
F240;F092;F121
山东省重点研发计划重大项目2021RZA05032
2022-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
150-153