国有企业人力资源管理存在的问题及对策
人力资源在企业发展中具有重要性,而在国企的发展过程中对人才的培养考核与评价,需要专业的管理人员进行相应的人力资源管理,而在这些方面国企仍然存在着很大的问题,影响企业的发展与自身的有序运行,需要正视这些问题,解决这些问题.而在此过程中,需要在管理的理念及其他的具体措施上进行相应的研究.
国有企业、人力资源管理、管理问题、优化措施
2020-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
115-116
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国有企业、人力资源管理、管理问题、优化措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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