以教学改革推动高校人力资源能力提升路径研究
新时代赋予高等教育新的历史使命,随着第四次工业革命的到来,陈旧的知识体系、教学方式很难承担新时代高等教育的重任,教育改革迫在眉睫,高校人力资源能力提升刻不容缓,本文主要探讨如何在贯彻落实国家高等教育改革政策的过程中,运用好政策导向,采取切实有效的制度设计和激励政策,推动高校人力资源的核心构成部分教师队伍的职业能力提升.
协同能力、创新能力、引导能力
2020-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
191-192
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协同能力、创新能力、引导能力
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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