新形势下人力资源服务外包行业研究

摘要：

本文以人力资源服务外包服务行业发展的重要性、存在的不足为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出优化服务质量,加强监督管理;加强内部交流,提升信息共享效率;提升员工思想意识,推动企业转型升级等几方面重要途径.希望在新形势的影响下,我国各大企业能够注重人力资源服务外包行业的发展价值.

关键词：新形势、人力资源管理、外包行业

分类号：F270;G71;F406.71

在线出版日期：2020-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-114