实施文化提升激活企业“二次创业”生命力
一、文化提升触动“思想”引擎,激发员工精神活力天津港集装箱码头公司在三十余年发展历程中,培育并形成了以“敬业务实、争创一流”港集精神为代表的企业文化要素,在相当长的一段时期内,为提升管理水平、提高生产效率、增强企业实力发挥了积极的作用.随着企业的不断发展,特别是近年来,同行业竞争日益激烈,企业的内、外部压力不断加大.然而,作为企业最为宝贵的财富——人力资源正在发生结构性变化,员工队伍年龄日趋增大、人员结构出现断层,个别员工不思进取、缺乏创新意识、竞争意识薄弱,与企业“二次创业”发展战略不相适应.提升企业文化,通过帮助员工开阔视野、增长见识,查找差距,可以触动员工的“思想”引擎,激发员工队伍的精神活力.
2014-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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