美国劳动力市场展望
从目前的形势发展估计,未来几十年,人口增长放缓和劳动参与率下降将制约美国的劳动力供应;同时,因移民和生育趋势使然,少数族裔人口规模将增加,美国劳动力将变得更加多样化.新型自动化可能会要求劳动力努力与之适应,以保住其已有工作,而许多人将被替代或面临更少的工作机会.各公司将继续执行非传统的人事制度,如,把劳动力变成独立的承包商或者把其人力资源管理外包给其他公司,采用“低端道路”(low road)的雇佣方式,以保持低劳动力成本.这些变化究竟会给谁带来好处,又会给谁带来坏处,目前尚不清楚.新技术带来的生产率提高和劳动力供应减少可能会提高平均工资,但许多劳动力的处境显然会变得更糟.
2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
22-31
