10.3969/j.issn.1008-9314.2004.03.015
人力资源开发的基本理论与基本方法
国家之间的竞争实质是人才的竞争,人才竞争的实质是人才制度的竞争和人力资源开发水平的竞争.我国必须有效地开发和利用我国现有的人力资源,建立合理的人力资源管理模式,创造出一套既符合国际规范、又适应中国国情的人力资源开发的理论、方法与技术.
人力资源开发、基本理论、基本方法
C961(人才学)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
60-63
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10.3969/j.issn.1008-9314.2004.03.015
人力资源开发、基本理论、基本方法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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