职级工资制的整体改进与结构设计

摘要：

我国现行的职级工资制在主体构成框架、具体结构形式以及运作机制上尚存在亟待改进的缺欠.应以重新设计的职务工资单元和级别工资单元结构体系取代现行的四元结构体系,使其主体结构二元化.基础工资由职务工资承栽,工龄工资由级别工资含纳;进而形成集职位分类与品位分类合理因素于一体的职级工资制.

关键词：职级工资制、整体改进、结构设计

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：67-71