图书馆普通员工职业胜任力研究主报告
本研究采用定性与定量相结合的方法,探索我国图书馆普通员工的职业胜任力特征.在专家访谈和关键事件行为访谈基础上,编制“图书馆员自我评价问卷”,并以此为测量工具在全国范围内实施问卷调查.根据对2799个有效样本的统计分析,建立我国图书馆普通员工职业胜任力模型和胜任力测评量表,阐释图书馆普通员工职业胜任力及其子维度的表现特征,探讨个人、教育、工作等因素对胜任力的影响,以及胜任力对工作满意度、离职倾向和组织承诺3个绩效指标的预测作用.
图书馆、普通员工、职业胜任力、问卷调查
F27;F24
教育部人文社科项目“图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究”项目14YJA870012的研究成果之一
2017-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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