中国石油管理之文化思考

摘要：

“农耕文化”与“游牧文化”不同的特点造成了中西方企业管理模式的差异.“游牧文化”重实力,重经验,兼收并蓄,相互制约,通过“移民混血”带来管理的进化与繁荣; “农耕文化”源于守成思想,重家长,重关系,独裁排他,缺乏制约, “子弟兵”、“关系户”的潜规则史不绝书,其结果导致人才的近亲繁殖,管理的退化低效.中国石油企业在“走出去”的积极探索中,借鉴、学习西方企业的先进经验,应不断提高认识,从文化出发改革管理模式.

关键词：农耕文化、游牧文化、管理模式、改革、石油企业

所属期刊栏目：22

分类号：F42;U2

在线出版日期：2014-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89