10.3969/j.issn.1006-1894.2021.04.004
价值链分工背景下技术进步对跨国工资差距影响研究
本文基于价值链分工背景下的技术进步视角,分析了其对国家间工资差距和一国内部工资差距的影响,研究发现:价值链参与度的提升会扩大不同收入国家之间的工资差距,价值链分工地位的提升则仅对中等收入国家之间的工资差距起到扩大作用;在技术进步因素中,研发投入的增加会扩大不同收入国家之间的工资差距;在国内工资差距上,价值链参与度的提升会扩大中等收入国家或劳动力净流出国家的内部工资差距,价值链分工地位的提升会缩小劳动力净流入国家内部的工资差距和扩大劳动力净流出国家内部的工资差距;技术进步因素中,研发投入扩大高收入国家内部的工资差距.因此,为了缩小一国与其他国家之间的工资差距以及国内工资差距,应积极参与全球价值链分工,加大研发投入和高技能劳动力的引入.
价值链分工、技术进步、工资差距
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F753(各国对外贸易)
国家自然科学基金;东华理工大学地质资源经济与管理研究中心项目;江西省教育厅科研项目;东华理工大学博士科研启动基金
2021-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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