外资并购的工资效应——来自中国制造业微观层面的证据

摘要：

本文利用我国制造业企业数据检验了外资并购的工资效应.本文采用匹配的研究方法,发现外资并购的工资效应显著为正;对不同要素密集度、不同并购资本来源地、不同区域的子样本回归,结果均高度稳健;我们还发现外资并购更利于资本密集型及中西部企业的工资提升,工业化国家的并购资本有更大的工资效应.

关键词：外资并购、工资、制造业企业、匹配

分类号：F74(国际贸易)

资助基金：国家社会科学基金;国家社会科学基金

在线出版日期：2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：42-51