10.3969/j.issn.1006-1894.2005.04.005
跨国公司的文化管理
跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败.在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策.
跨国公司、文化、管理
F276.7(企业经济)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
24-26
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10.3969/j.issn.1006-1894.2005.04.005
跨国公司、文化、管理
F276.7(企业经济)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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