从联合国看国际组织人才任职能力培养

摘要：

人才资源是第一生产力.国际组织人才资源是国家软实力的一个重要组成部分.一个国家的全球胜任力在一定程度上表现在其在全球治理能力和水平,包括在国际规制的话语权和贡献率,特别是在国际组织中的影响力.因而我认为,对国际组织人才的培养是大国的一种战略投资,在大国崛起的过程中,要坚持年年抓,长期不断抓,建立一定机制系统来培养.

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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