聘请国外高层次专家薪酬模式与激励机制的探讨
构建一个合理的薪酬激励机制可以更为有效地激励外国专家为我国社会主义现代化建设奉献才智。
薪酬激励机制、外国专家、薪酬模式、社会主义现代化建设、高层、国外
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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薪酬激励机制、外国专家、薪酬模式、社会主义现代化建设、高层、国外
F272.92(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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