施振荣:人才国际化必先破"家天下"
@@ 接班人危机,人才国际化危机,问题本源出在文化上."家天下"、"师傅留一手",这是中国传统文化的特色.这种文化,对培养国际化的高级人才体系很不利.文化形成历经了几千年,要短时间内突破,很难.宏碁集团之所以能成功地把企业传承给3位新的接班人,之所以能成功选聘国际人才担任CEO,打造国际化的高管团队,根本原因,在于宏碁花了很长时间,打破了"家天下"和"师傅留一手"的文化.
人才国际化、中国传统文化、接班人、家天下、文化形成、危机、时间、人才体系、企业传承、宏碁、国际人才、根本原因、高管团队、问题、培养、CEO
F24;C96
2009-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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