日本跨国公司经理人本土化之路
@@ 中国加入WTO给跨国公司带来了更多的商机,各领域的竞争也愈来愈激烈.为了在竞争中立于不败之地,最大限度地利用和发挥中国籍经理人的才能,成为几乎所有的跨国公司经营战略的重要一环.一向本土化率极低的日资企业,正在大幅度地提高其在华经理人的本土化率.
日本、跨国公司、公司经理人、本土化、中国、日资企业、人的才能、竞争、经营战略、商机、国籍
F27;F83
2006-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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日本、跨国公司、公司经理人、本土化、中国、日资企业、人的才能、竞争、经营战略、商机、国籍
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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