透视民企争抢国际性人才现象

摘要：

@@ 来自东莞市人事部门的一份调查显示,有近30%的外企高级人才愿意流动到民营企业,而这仅仅是中国择业市场上的一个缩影.从此前的李汉生离开惠普任职北大方正,到2004年的唐骏离开微软投奔盛大,近年来外企”金凤凰”纷纷飞至民企”梧桐树”的现象频频上演.这种”倒流”现象还在继续上演.

机标关键词：透视、民企、国际性、外企、人事部门、民营企业、高级人才、调查显示、北大方正、李汉生、金凤凰、东莞市、中国、择业、微软、桐树、缩影、市场、任职、流动

分类号：F2 ;TP3

在线出版日期：2005-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21