透视民企争抢国际性人才现象
@@ 来自东莞市人事部门的一份调查显示,有近30%的外企高级人才愿意流动到民营企业,而这仅仅是中国择业市场上的一个缩影.从此前的李汉生离开惠普任职北大方正,到2004年的唐骏离开微软投奔盛大,近年来外企”金凤凰”纷纷飞至民企”梧桐树”的现象频频上演.这种”倒流”现象还在继续上演.
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2005-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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