”鸟式”就业的利与弊

摘要：

@@ 根据我国<人才市场管理规定>,从今年10月起,一定条件下的国外猎头公司可在中国从事人才中介服务,国人求职有了更大的范围.事实上,随着就业范围的扩大和机会的增加,越来越多的人不再只求拥有稳定的饭碗,而是”哪里有食飞哪里”,在求职中表现出更大的灵活性.这样,对于那些在职人员来说,跳槽的机会会更多,这被形象地称为”鸟式就业”.

机标关键词：中介服务、在职人员、人才市场、就业、管理规定、灵活性、中国、形象、跳槽、猎头、国人

分类号：TV2;TS9

在线出版日期：2004-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63