宝钢的用人之道--访宝山钢铁股份有限公司副总经理、宝钢研究院院长崔健

摘要：

@@ 宝钢进入了世界500强,这是中国钢铁行业的骄傲,也是值得宝钢欣慰的大事.进入500强意味着宝钢进入国际化舞台的前沿,也昭示着宝钢今后发展将面临更激烈、更艰难的竞争.谈到宝钢的国际化,宝山钢铁股份有限公司副总经理、宝钢研究院院长崔健的评价很直接:”宝钢目前的国际化还很不够,如何在国际化的人才市场上去挖掘人才、吸引人才,尤其是外来人才,是宝钢急需解决的问题.”不过,崔健承认,宝钢在这方面的进步是大家有目共睹的,但是与宝钢快速发展壮大的需求还有差距.”足球都引进了外籍球员,美国现在不少专家都是引进中国的人才.

机标关键词：宝钢、用人之道、宝山、钢铁行业、股份、总经理、钢研、国际化、吸引人才、中国、外来人才、外籍球员、人才市场、足球、专家、舞台、前沿、评价、美国、竞争

分类号：X51;TG3

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26