才市凸显”海待”族

摘要：

@@ ”海归”为何成”海待”前两年,”海归”炙手可热,似乎只要到国外”镀”上一层金,回来就可以”卖”出个天价.集星联合电子科技公司董事长陈胜军认为,这不应是一种常态,”海归”的局部过热,大致有以下几种原因:一是前几年互联网泡沫膨胀,在信息技术领域,人才的行情飞涨,尤其是从国外回来的人,因为能带回新的技术和理念,成了被追捧的对象,以致一些刚出校门的年轻人开口就要几十万元年薪.二是一些私营企业前两年在寻求突破的过程中,感觉国内高级管理人才缺乏,直观上认为留学生经验多、见识广,对”海归”有一定的盲目崇拜.三是部分投资者并非专业投资者,认为海归联系广,能做成事,就追捧他们,让他们半创业半打工.

机标关键词：海归、投资者、高级管理人才、学生经验、私营企业、泡沫膨胀、盲目崇拜、技术领域、电子科技、年轻人、互联网、非专业、董事长、直观、行情、信息、校门、年薪、理念、局部

分类号：G52;F0

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41