跨国公司选人屡出奇招
@@ 西门子:老实人不吃亏作为国际著名企业,西门子在面试中,会特别关注应聘者要加入西门子的动机.”诚实”是西门子的一个很重要的用人标准.即使如跳槽者,如果他本来也是在大公司的,职位也跟这儿差不多,西门子会问他为什么要来西门子.有些人会说:”我被公司layoff(解雇)了,我需要一份工作.”
跨国公司、西门子、用人标准、应聘者、老实人、跳槽、企业、面试
F27;G4
2004-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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跨国公司、西门子、用人标准、应聘者、老实人、跳槽、企业、面试
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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