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跨国公司选人屡出奇招

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@@ 西门子:老实人不吃亏作为国际著名企业,西门子在面试中,会特别关注应聘者要加入西门子的动机.”诚实”是西门子的一个很重要的用人标准.即使如跳槽者,如果他本来也是在大公司的,职位也跟这儿差不多,西门子会问他为什么要来西门子.有些人会说:”我被公司layoff(解雇)了,我需要一份工作.”

跨国公司、西门子、用人标准、应聘者、老实人、跳槽、企业、面试

F27;G4

2004-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

16-17

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