各国经理人众生相
@@ 美国的经理人对他们管理的公司以及棒球运动有着深刻的了解,但对其他事情所知较少.他们认为世界上其他国家的人都希望自己是美国人,因为美国人是最有能力的.每个季度的分红是他们的主要目标,只要能最快地实现这个目标不惜采取任何手段.公司组织结构层次多,等级森严,雇员对上司的指令不容置疑(至少在公开情况下是这样),否则就可能被炒鱿鱼.美国人说话快,嗓门大.
经理人、美国人、其他国家、目标、结构层次、公司组织、等级森严、棒球运动、指令、鱿鱼、上司、能力、管理、雇员、分红
F27;K25
2004-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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