最低工资标准与中国制造业企业国际化策略选择:微观基础与实证检验

摘要：

本文构建用于分析最低工资标准与企业国际化策略选择的理论框架,并利用1998-2010年中国工业企业数据库、中国对外直接投资名录与中国283个地级市最低工资标准匹配数据,运用离散被解释变量的多值选择模型(Multinomial Logit),实证检验最低工资标准对中国制造业企业国际化策略选择的影响.研究发现,最低工资标准促使企业更倾向于选择对外直接投资(OFDI),其次是同时出口和OFDI,最次为出口,该结论在进行内生性问题解决和多项稳健性检验后依然成立.且不同分组样本对应的检验结果存在异质性.此外,制造业企业劳动力成本上升是最低工资标准促使企业优先选择OFDI而非出口的重要渠道,且该效应在低工资劳动力密集型企业尤为明显.

关键词：最低工资标准、国际化策略选择、出口、OFDI

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部十三五社会科学基地重大项目"全球价值链与中国对外直接投资升级";国家社会科学基金青年项目"异质性企业创新能力的提升困境及破局对策研究"

在线出版日期：2021-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：92-107