出口提高了企业社保投入吗

摘要：

出口企业的工资溢价长期以来广受关注,而企业社保投入作为劳动力成本的另一重要组成部分,出口对其影响尚未得到详细研究.本文提出出口影响企业社保投入的两条理论机制——户籍效应和学习效应,并利用2004-2007年的企业数据展开经验分析.结果 显示,出口显著提高了企业社保实际缴费率,且该结论在克服内生性问题后依然成立.进一步的机制检验显示,没有证据支持户籍效应存在;学习效应是出口影响企业社保投入的主要渠道.最后,将社保投入分为参保决策和投入决策后检验发现,出口没有提高企业的参保概率,但提高了参保企业的投入比率.本文结论有助于更加客观全面地评估企业出口对中国经济及民生的影响.

关键词：出口、社保投入、实际缴费率、户籍效应、学习效应

分类号：F740(国际贸易)

资助基金：国家社会科学基金16ZDA038

在线出版日期：2021-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：17-31