使用国际标准能提高企业的全要素生产率吗——基于2015年“中国企业-员工匹配调查”的实证分析

摘要：

本文运用2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)数据,基于倾向得分匹配估计的识别思路,实证分析了使用国际标准对于企业全要素生产率的因果效应.研究结果表明,使用国际标准对企业全要素生产率具有稳健的因果效应,匹配后的参与者平均处理效应(ATT)基本在13.7％以上.对此,本文建议:政府应加快建立通过国际标准使用促进全要素生产率提升的政策体系;鼓励标准化服务的市场化改革,提高标准化活动对全要素生产率的贡献度;推动自主知识产权的技术成为国际标准,扩大我国标准化服务贸易的出口.

关键词：国际标准、全要素生产率、倾向得分匹配、处理效应

分类号：F241;F061.2;F752.62

资助基金：教育部社会科学研究重大项目;国家社会科学基金;国家重点研发计划;国家科技支撑计划

在线出版日期：2017-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：28-38