人民币汇率与出口企业的职工工资:红利还是阻力

摘要：

出口企业的职工工资直接关系到出口市场的就业稳定性,那么这其中,人民币汇率究竟扮演着什么角色？本文基于中国工业企业数据库和海关贸易数据的合并样本进行全面分析,结果表明:(1)人民币升值有利于提高出口企业职工的平均工资,但是上述积极的“工资拉动”效应在长期不可持续,两者之间存在倒U形关系.(2)人民币升值使出口企业内部职工之间的工资差距显著扩大,即人民币升值对技能劳动力工资的提升作用大于非技能劳动力.(3)人民币升值未能显著提升出口企业的劳动收入份额,这主要是因为人民币升值不但可以提高职工的平均工资水平,还可以促进企业劳动生产率的提高而由于后者的作用可以部分抵消前者的效应,最终使得人民币升值对职工劳动收入份额的微弱效应.

关键词：人民币升值、工资差距、劳动收入份额、出口企业

所属期刊栏目：406

分类号：F832.6;F270;F752

资助基金：国家自然科学基金;中央高校基本科研业务费专项;中国博士后科学基金面上一等资助项目;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2016-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：143-154