人力资本与服务贸易差额:来自跨国面板数据的证据

摘要：

本文首先分析了人力资本对服务贸易差额的影响机制与作用途径,然后利用51个国家1990-2012年的跨国面板数据考察了人力资本对服务贸易差额的影响,研究结果表明:在控制了模型的内生性和动态性后,对于所有国家和发达国家样本而言,不论以何种指标作为人力资本的代理变量,人力资本均对服务贸易差额具有显著的正向影响.对于发展中国家而言,由于其人力资本水平和人力资本质量与发达国家存在较大的差距,其平均受教育年限和加权的高等教育入学率并未对服务贸易差额产生显著的正向影响,但健康人力资本的增加能够显著改善其服务贸易差额.分类型的研究还发现,教育人力资本对生产性服务贸易差额的促进作用要更强,而健康人力资本对消费性服务贸易差额的影响要更大.本文的研究结论为我国扭转服务贸易逆差,优化服务贸易结构提供了可能的路径.

关键词：人力资本、国际分工格局、服务贸易差额

所属期刊栏目：406

分类号：F752.68;F240;G649.21

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;国家自然科学基金;湖南师范大学商学院蔡兴副教授和武汉大学中国中部发展研究院孙元元讲师在本文写作过程中提供的有益帮助,感谢匿名审稿人的建设性意见,但文责自负

在线出版日期：2016-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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