进口竞争与企业内部工资差距

摘要：

本文采用世界银行2005年投资环境调查数据库、WTO关税数据库、中国工业企业数据库和海关贸易数据库等数据,全面系统分析了进口竞争对我国企业内部工资差距的影响.研究结果表明:随着我国比较优势的显著变化,进口竞争能够使我国企业内部工资差距扩大,而中间品进口竞争则会缩小我国企业内部工资差距.同时,本文还发现,出口增加将促使我国企业内部工资差距的扩大.

关键词：进口竞争、企业内部工资差距、中间品贸易

分类号：F270;F124.3;F426

资助基金：国家社会科学基金;国家社会科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2016-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：37-46