北京高校领导干部从业压力的三重来源及疏解策略

摘要：

北京作为国家“四个中心”,高校云集,高等教育地位重要、作用特殊.高校领导干部作为高等教育改革发展的引领者、实施者、推进者,承担着重要职责与使命.走进这一群体,通过问卷调查、座谈访谈,以受访者主观压力感和压力反应为视角,从干部个体因素、高校外部环境、高校内部环境三个维度,了解他们的从业压力来源.研究表明,高校领导干部在社会地位、职业稳定性和荣誉感、经济收入等方面的压力相对较低,同时在扩大办学自主权、深化高等教育改革、提高教育质量,在完善高校治理体系和治理结构、改善班子环境,在提高办学治校能力、解决亚健康与职业倦怠等方面面临较大压力.优化从业生态,疏解干部压力,既要从源头入手,创造良好的外部工作环境,优化校园从业生态环境,也要加强自身建设,提高政治素质与办学治校能力,涵养身心健康.

关键词：北京高校、领导干部、从业压力、疏解策略

分类号：G647(高等教育)

资助基金：北京高校党建研究会重点课题“北京高校领导干部从业生态研究”2017A07

在线出版日期：2020-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：34-41