10.3969/j.issn.1672-4038.2015.06.015
职业认同对大学毕业生就业影响的实证分析
基于2013年大学毕业生就业调研数据,采用因子分析、Logit回归和OLS回归方法,通过实证方法分析了职业认同对大学生就业的影响.结果显示,大学生职业认同对其就业机会的获得、起薪、就业满意度、人职匹配度均有显著正向影响.结果显示:相对于女生,职业认同对男生的就业机会、就业满意度、人职匹配度的影响较大;相对于农村生源的毕业生,职业认同对城镇生源毕业生的就业机会影响较大,但对其人职匹配度的影响较小.
职业认同、大学毕业生、就业机会、就业质量
G643(高等教育)
全国教育科学“十二五”规划国家一般项目BIA120077
2015-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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