10.3969/j.issn.1672-4038.2011.02.019
论美国高校教师专业发展竞争机制
美国高校教师专业发展一直走在世界前列,在薪资待遇、聘任考核以及培训三方面形成了比较完整的机制,值得我国高校惊醒借鉴其成功经验:在高校教师的薪资待遇激励方面,应规定教师工资的最低额度,实现教师工资的市场化;在高校教师的聘任考核方面,要严格教师聘任准入制度,评价考核方式多样化;在高校教师培训方面,给予教师平等的专业发展机会,提高教师专业发展的主动性.
美国、高校教师专业发展、竞争机制
G451.2(教师与学生)
兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助10LZUJBWZY017
2011-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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