论美国高校教师专业发展竞争机制

摘要：

美国高校教师专业发展一直走在世界前列,在薪资待遇、聘任考核以及培训三方面形成了比较完整的机制,值得我国高校惊醒借鉴其成功经验:在高校教师的薪资待遇激励方面,应规定教师工资的最低额度,实现教师工资的市场化;在高校教师的聘任考核方面,要严格教师聘任准入制度,评价考核方式多样化;在高校教师培训方面,给予教师平等的专业发展机会,提高教师专业发展的主动性.

关键词：美国、高校教师专业发展、竞争机制

分类号：G451.2(教师与学生)

资助基金：兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助10LZUJBWZY017

在线出版日期：2011-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：91-94