建立科学的激励机制促进高校辅导员队伍建设

摘要：

加强高校辅导员队伍建设有着重大而深远的意义.通过现代激励理论可以看出,长期的高工作投入和低工作回报,往往会降低辅导员职业地位,难以吸引优秀人才,也会降低他们的工作积极性,影响思想政治教育效果.为加强辅导员队伍建设,高校应以提高辅导员的全面薪酬、提升其心理满足程度为着眼点,建立科学的激励机制.

关键词：高校辅导员队伍、行为分析、激励机制

所属期刊栏目：103

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：23-26