人才引进能否破局价值链低端锁定——基于中国制造业企业出口附加值的研究

摘要：

文章以地方人才引进政策出台构造准自然实验,探讨其对企业出口国内附加值的影响.研究表明,通过成本加成渠道和中间品配置渠道,地方人才引进政策显著提升了当地企业的出口国内附加值.异质性分析表明:(1)在东部地区和营商环境优化的地区实施人才引进政策效果更明显;(2)人才引进政策无法提升国有企业出口国内附加值;(3)人才引进政策在资本密集型行业和技术密集型行业的效果更明显.进一步研究发现,地方人才引进政策将产生"虹吸效应",加速人才向政策实施地流入,对周边地区企业的出口国内附加值产生抑制影响.

关键词：人才引进、企业出口国内附加值、价值链"低端锁定"

所属期刊栏目：39

分类号：C964;F752.62(人才学)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;江苏省社会科学基金项目

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：19-35